Wypadek przy pracy to zdarzenie losowe, które stało się niezamierzenie pracownikowi podczas wykonywania jego pracy. Za każde takie zdarzenie pracownikowi należy się odszkodowanie za wypadek przy pracy, którego wysokość zależy od wielu czynników. Odszkodowanie za wypadek przy pracy uzależnione jest najczęściej od umowy, jaką zobowiązany jest pracownik z pracodawcą, od uszczerbku zdrowia, jakiego doznał pracownik w czasie wypadku, oraz od wysokości wynagrodzenia i oszacowania wyrządzonej szkody pracowniczej.
Warunki wypłacania odszkodowań
Aby odszkodowanie mogło być wypłacone muszą być spełnione poszczególne kryteria, które opisane są w przepisach. Po pierwsze pracownik musi być ubezpieczony, aby móc się w ogóle domagać odszkodowania. Po drugie wypadek ten musiał się wydarzyć w warunkach określonych w prawie, czyli musiał się wydarzyć w trakcie wykonywania pracy lub też w trakcie drogi z pracy. Po trzecie natomiast zdarzenie jest uznawane za wypadek, jeśli zdarzył się on przypadkowo, a nie specjalnie.
